补充养老保险就跟补充医疗保险等的性质一样，是企业在规划基本养老保险之外，还可以根据企业经济实力，在履行这项基本的义务责任之后，为旗下的企业职员专属建立的附加保险产品。

从从属的养老保险体系层次来看，补充养老保险属于第二层次，是企业职员的基本养老保险的完善、补充，也属于我们构建的社会养老保险体系的重要组成部分，可以有效提升企业职员未来的养老水平。

目前，补充养老保险的覆盖公司范围还相对较窄，表现形式包括为五险两金，包括了企业年金的设定。

保险承保的是风险，人身保险承保的是与人身体相关的风险，通常情况下，与人身体相关的风险有两种，一是意外，二是疾病。

发生意外或疾病风险的情况下，除了给我们身体带来伤害，还会带来什么损失?答案是钱。所以，购买意外或疾病类保险，不是帮我们躲避风险，而是在风险来临时，让我们的损失(钱)降到最低。

风险的特征有不知是否会发生、不知何时发生、不知发生时损失大小、觉得风险与自己无关。

因为有太多的不确定性，风险越大损失越大，最有效的办法就是科学的管理风险，降低损失，利用保险的高杠杆原理，保护好我们辛苦赚到的钱。

要想应对风险，我们需要预判风险发生时损失有哪些、预判损失一共有多大，最后补回损失。

关键词： 补充养老保险 疾病保险 风险的特征 高杠杆原理