车好多集团宣布对集团岗位施行阶段性薪酬和假期调整方案，调整暂定涉及2020年2月、3月两个月的薪酬，其中集团P序列、M序列降薪30%，补偿假期13天，集团总监层降薪40%，集团VP层降薪50%。

对于裁员，车好多集团解释称，新冠疫情突如其来，用户买卖车、养车意愿降低，疫情防控使得见面率下滑，业务回暖尚需要时日。公司需要积极地做出调整，保存实力，抗击可能长期存在的不确定性风险。

车好多集团表示，“我们预判，此次疫情将会激发用户线上购车的意愿，私家车的消费需求也会大量释放，我们已经对此做好准备。”

以下为车好多集团内部信全文：

车好多集团阶段性薪酬和假期调整方案

车好多同事们：

新冠疫情突如其来，各行各业均受到冲击，集团的各项业务也受到不同程度的影响，用户买卖车、养车意愿降低，疫情防控使得见面率下滑，业务回暖尚需要时日。

我们需要积极地做出调整，保存实力，抗击可能长期存在的不确定性风险。无论是政策监管层面，还是我们的股东、资方、合作伙伴，都支持公司有序发展、蓄势待发。在这里，车好多诚挚地恳请全体同事与公司共度时艰，一同抵御疫情影响。

公司决定对集团岗位施行阶段性薪酬和假期调整方案，调整暂定涉及2020年2月、3月两个月的薪酬，调整方案如下：

1、集团VP层：M6及以上全序列降薪50%;

2、集团总监层：P9M4、P10M5全序列降薪40%

3、集团岗位：P序列、M序列降薪30%，补偿假期13天。

2019年下半年，集团以高质量增长为目标进行调整，实现季度盈利，证明了主营业务模式的健康性。同时我们预判，此次疫情将会激发用户线上购车的意愿，私家车的消费需求也会大量释放，我们已经对此做好准备。

感谢每一位共度时艰的同事，希望每一位员工平安健康，也希望我们共同的事业能够战胜这次挑战，共享未来成果。

车好多人力资源部

2020年2月